Regionalpolitik und Telearbeit
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+++ OECD Berlin Centre – Donnerstag, 24. Juni 2021 +++
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Implications of Remote Working Adoption on Place Based Policies: A Focus on G7 Countries
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COVID-19 und die globalen Lockdowns haben die Digitalisierung von Arbeit und sozialen Interaktionen beschleunigt. Viele waren in dieser Zeit quasi gezwungen, tägliche Aufgaben auf virtuellem Wege zu erledigen. Dies hat zu einer größeren Verbreitung und Akzeptanz von Telearbeit geführt. Jetzt gilt es, ArbeitnehmerInnen und Firmen dabei zu unterstützen, dass diese Akzeptanz auch nach Ende der Pandemie bestehen bleibt.
Der neue OECD-Bericht „Implications of Remote Working Adoption on Place Based Policies: A Focus on G7 Countries“ empfiehlt eine Reihe von politischen Maßnahmen, um Regionen besser auf das vorzubereiten, was eine „neue Normalität“ sein könnte. Der Bericht stützt sich auf subnationale Echtzeitdaten, um Veränderungen in den Mobilitätsmustern der Menschen zu analysieren sowie die Faktoren zu untersuchen, die die Akzeptanz von Telearbeit über verschiedene Branchen und Regionen hinweg bestimmen.
Der neue OECD-Bericht „Implications of Remote Working Adoption on Place Based Policies: A Focus on G7 Countries“ empfiehlt eine Reihe von politischen Maßnahmen, um Regionen besser auf das vorzubereiten, was eine „neue Normalität“ sein könnte. Der Bericht stützt sich auf subnationale Echtzeitdaten, um Veränderungen in den Mobilitätsmustern der Menschen zu analysieren sowie die Faktoren zu untersuchen, die die Akzeptanz von Telearbeit über verschiedene Branchen und Regionen hinweg bestimmen.
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